Recursos humanos:

a)      Assessoria no recrutamento e seleção de funcionários.

b)      Emissão e controle da folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13º salário , informe de rendimentos, RAIS (Relação Anual de Informação Social) e  DIRF., de acordo com a consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e Convenção Coletiva da categoria.

c)      Assessoria  e acompanhamento com  a  empresa  responsável  pelo controle  dos  exames  médicos dos  funcionários de  acordo   com o NR7 ( PCMSO),  contratado pelo síndico.

d)     Assessoria e acompanhamento com a empresa responsável  pela elaboração do  Laudo  NR9  (PPRA) contratado pelo síndico.

e)      Assessoria na aquisição de cestas básicas e vale transporte autorizados pelo sindico.

f)       Assessoria e acompanhamento nas demissões e homologações no sindicato ou Delegacia do Ministério do Trabalho autorizadas pelo sindico.

g)      Assessoria e apresentação de quadro de horário para  redução de custos quando solicitado pelo síndico.

h)     Guarda pelo período de ate 01 (um ) ano de toda a documentação e  comprovantes originais, para posterior arquivo definitivo no condomínio.

i)        Assessoria e controle  de Assistência médica aos funcionários, com a aprovação do síndico.

j)        Assessoria na contratação de cursos de aperfeiçoamento aos zeladores e porteiros em empresas especializadas, voltados à segurança, primeiros socorros, comunicação, técnicas de portaria e atendimento, quando solicitado pelo o síndico.