a) Assessoria no recrutamento e seleção de funcionários.
b) Emissão e controle da folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13º salário , informe de rendimentos, RAIS (Relação Anual de Informação Social) e DIRF., de acordo com a consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e Convenção Coletiva da categoria.
c) Assessoria e acompanhamento com a empresa responsável pelo controle dos exames médicos dos funcionários de acordo com o NR7 ( PCMSO), contratado pelo síndico.
d) Assessoria e acompanhamento com a empresa responsável pela elaboração do Laudo NR9 (PPRA) contratado pelo síndico.
e) Assessoria na aquisição de cestas básicas e vale transporte autorizados pelo sindico.
f) Assessoria e acompanhamento nas demissões e homologações no sindicato ou Delegacia do Ministério do Trabalho autorizadas pelo sindico.
g) Assessoria e apresentação de quadro de horário para redução de custos quando solicitado pelo síndico.
h) Guarda pelo período de ate 01 (um ) ano de toda a documentação e comprovantes originais, para posterior arquivo definitivo no condomínio.
i) Assessoria e controle de Assistência médica aos funcionários, com a aprovação do síndico.
j) Assessoria na contratação de cursos de aperfeiçoamento aos zeladores e porteiros em empresas especializadas, voltados à segurança, primeiros socorros, comunicação, técnicas de portaria e atendimento, quando solicitado pelo o síndico.